「守・破・離」で築く、成⻑のステップ

:基本の型を身につける勤勉さ
:型にハマらず、時に破って対応・応用する柔軟さ
:創意工夫を加えて、当社独自のレベルを追求する

建設業は、単なる作業の繰り返しではなく、日々学び、挑戦し、自分自身を成⻑させていく仕事です。
私たちは、成⻑のプロセスを「守・破・離」という 3 つのステップで捉えています。

守:基本をしっかり身につける

まずは、建設の仕事における基本の型を学び、確実に身につけることが大切です。
施工の技術、安全管理、現場での立ち振る舞い——すべての基礎をし っかり固めることで、どんな現場でも活躍できる力が養われます。
ここでは、先輩から学ぶ姿勢、素直に吸収する勤勉さが求められます。

破:柔軟な対応力を身につける

基本を学んだら、それを「応用する力」を磨くステップへ。現場では、状況が常に変化し、マニュアル通りに進まないこともあります。
そのとき大切なのは、型にとらわれず、時には既存のルールを超えて柔軟に対応する力です。
目の前の課題に対して、どうすれば最適な解決策を見つけられるかを考えながら行動することで、一人前の技術者へと成⻑していきます。

離:独自の力を発揮し、新たな価値を生み出す

基本を学び、応用力を身につけたら、次は創意工夫を加え、自分なりの価値を生み出すステージです。
私たちの業界は、単に仕事をこなすのではなく、「もっと効率的な方法はないか」「新しい技術を活かせないか」といった発想を大切にしています。
これまでのやり方にとらわれず、自ら考え、行動し、当社独自のレベルを追求することが求められます。

「守・破・離」のステップを経ることで、ただの職人ではなく、考え、創り出せる技術者へと成⻑できます。
経験を重ねるごとに、仕事の面白さややりがいを実感できるはずです。
誰もが最初は「守」から始まります。
しかし、その先には「破」と「離」のステップがあり、挑戦し続けることで、自分にしかできない仕事ができるようになる。
そんな成⻑の道を、私たちと一緒に歩みましょう。

一緒に地域のインフラを!私たちが求める人物像

日栄建設で共に働く仲間になる皆さんには、いち早く当社の仕事や会社の風土・雰囲気に馴染み、仕事に取り組んでいただきたいと思っております。

仕事は一人ではできません。
常に仲間である自社の従業員やお客様と接しています。
そのため、わたしたちは次のような想いを持っている方を歓迎します!

改善し、より良い現場をつくる人

「もっと良くするには?」と考え、積極的に提案・改善できる人を求めています。
建設現場は、日々変化し、想定外の課題が発生することもあります。
そのため、マニュアル通りに動くだけでなく、現場ごとに最適な方法を考え、柔軟に対応できる力が必要です。
例えば、作業の流れを見直して無駄な動きを減らしたり、新しい機械やICT技術を活用して作業の効率を上げたりと、小さな工夫の積み重ねが、現場全体の生産性向上につながります。
また、施工の質を高めるために「もっとこうしたほうがきれいに仕上がる」「この資材のほうが耐久性がある」といった改善提案ができる人は会社にとって大きな財産です。

仕事の流れを考え、結果を出せる人

現場では計画的に仕事を進めることは最も重要なことです。
たとえば、工事の進捗を考えながら資材の発注を行い、職人の作業スケジュールを調整することで、無駄な待ち時間を減らすことができます。
現場の仕事はチームワークが欠かせませんが、段取りが悪いと、作業が滞り、余計なコストがかかることもあります。
また、利益を意識することも大切なポイントです。
無駄な材料を発注していないか、作業の効率が悪くなっていないかなど、現場の管理をしながらコストを意識できる人は、現場のリーダーとして活躍できます。
「ただ作業をこなす」だけではなく、「どうすればより効率よく、より高い品質で工事を進められるか?」を考えながら働ける人を求めています。
「計画的に動く」「先を読んで行動する」「結果を意識する」
この3つを意識できる人は、現場で大きな信頼を得られます。

人や環境に目を配り、信頼を築ける人

建設業は、一人で完結する仕事ではなく、多くの人と協力して進める仕事です。
そのため、仲間やお客様との信頼関係を築ける人が求められます。
たとえば、現場で新人が困っていたらさりげなく声をかけたり、安全管理のために作業環境を整えたりと周囲への気配りができる人は現場をスムーズに回す上で欠かせない存在です。
また、お客様や協力会社とやりとりをする機会も多いため、言葉遣いや対応の丁寧さも大切なスキルになります。
「報告・連絡・相談」をしっかり行い、周りとコミュニケーションをとることで、仕事がスムーズに進みます。
逆に、些細なことを伝えなかったり、相手を気遣う姿勢がなかったりすると、トラブルが起こる原因にもなります。

募集職種

現在日栄建設で募集中の職種です。
それぞれのサイトよりご応募ください。
随時、お問合せ、社内見学等対応いたしますので、お気軽にお問合せください。

Engage(エンゲージ)

Airwork(エアワーク)



 

 

TOP
TOP